Trois façons d'embaucher du personnel:

Placement Temporaire: Que ce soit pour un projet spécial ou pour répondre à un accroissement temporaire de la quantité du travail, le placement temporaire est une solution pratique et éfficace pour combler vos besoins en personnel. Statim vous assure une réponse immédiate et sur mesure avec des candidats qualifiés et expérimentés. Ce service vous offre une flexibilité incomparable pour accéder rapidement à une banque de donnés de professionnels prêts à contribuer à l'expansion et l'accroissement de vos activités.

Placement Temporaire à Permanent: Le placement temporaire à permanent est une excellente manière d'embaucher le meilleur employé pour le poste désiré, puisque vous disposez d'une période de grâce pour juger les aptitudes et les performances ainsi que l'intégration du candidat au sein de votre entreprise avant de l'ajouter sur sa liste de paie et qu'il devienne permanent. Les candidats Statim embauchés après une période d'essaie de trois mois et plus ne coûterons rien à votre compagnie, c'est notre manière de vous soutenir à optimiser votre capital humain.

Placement Permanent: Par l'entremise d'un systéme de sélection vigoureux, l'équipe Statim s'engage à recruter le candidat idéal qui répond aux éxigences relliées au poste désiré et qui s'integre le mieux à la culture de votre organisation. Une fois le placement est finalisé, un processus de suivi démarre pour s'assurer de la satisfaction absolu de nos clients (des garanties sont données) et de l'adaptation de nos candidats à leur nouveau environnement de travail.